若手・未経験採用を加速、30代以下の育成プログラム開始

奥山建設株式会社は、30代以下を中心とした若手・未経験の採用を強化します。入社後は、先輩社員とのOJTで基本動作・安全・品質を身につけ、希望者には施工管理技士（1・2級）取得をバックアップ。元営業職など異業種からの転身者も活躍しており、ノルマに追われず現場づくりに集中できる環境が魅力です。現場監督・現場作業の2職種で募集し、基本道具・制服支給、バイク通勤可、泊まり現場が少ない通勤圏内の案件が中心。打ち上げや職種横断の交流機会で、個性を尊重し合う風土を育みます。地域に根ざした土木の基盤力と、民間建築の修繕ノウハウを併せ、山梨で“誇れる仕事”を次世代へ継承。未経験から“一生モノのスキル”を身につけるステージを提供します。